Modelo de Competencias

Flexibilidad

¿Apoya, impulsa y se adapta fácilmente a los cambios?

Definición: Se muestra abierto a incorporar nuevas ideas, sistemas o métodos de trabajo, apoyando e impulsando la gestión del cambio para afrontar los retos y necesidades del Condominio.

La caracterísitcas específicas de esta competencia son las siguientes:

Acepta los cambios cuando llegan

• Evita adoptar una postura negativa ante los cambios que se producen en su entorno.
• Admite otros puntos de vista o criterios distintos del suyo.
• Modifica su trabajo adaptándolo a las directrices del cambio.

Demuestra una actitud favorable ante los cambios

• Cuando se produce un cambio valora más los aspectos positivos de éste que las dificultades.
• Mantiene una actitud positiva ante las nuevas tareas o métodos de trabajo derivadas de la situación de cambio.
• Adapta su trabajo de forma rápida a los cambios.

Busca proactivamente el cambio

• Busca nuevos enfoques o planteamientos aplicables a su trabajo, cuestionándose lo establecido,
• Se informa de cómo se realiza su trabajo en otros lugares con el fin de detectar mejoras y cambios positivos.
• Por iniciativa propia somete su trabajo a la opinión de otras personas buscando nuevas ideas y mejoras.

Impulsa a otras personas a cambiar

• Promueve en su ambiente las ventajas del cambio.
• Fomenta el intercambio de ideas; herramientas, métodos y estilos de trabajo.
• Combate la resistencia al cambio en su entorno laboral.